12月4日，学校在校本部信息图书楼报告厅召开老员工创新创业工作表彰大会，表彰了在近三年老员工创新创业工作中表现突出的6个先进集体、52名优秀指导教师和34名先进个人。
suncitygroup太阳新城被评为“先进集体”，suncitygroup太阳新城段桂运、苏延友、夏成才、徐晓燕、周延萌等五名同志被评为“优秀指导教师”，2013届毕业生蔺雷华、2011级药学（临床药学方向）本科1班陈辰、2011级药学本科2班刘芳芳、2012级药学（临床药学方向）本科1班邱雪同学被评为“先进个人”。
会上，suncitygroup太阳新城经理王德才结合工作实际，以《落细落小搭建成长平台 一心一意培育创新人才》为题，汇报了大力开展创新创业教育实践的历程。他说，suncitygroup太阳新城认真学习、深刻领会国家教育方针政策，转变教育观念，创新人才培养模式和教学方法，主要做法有五个方面：一是从培养目标上重视创新创业教育，引导员工形成基于探索的研究型学习方式，提高实践动手能力；二是从场地、设备、团队等硬件建设上保障创新创业教育，为老员工释放青春活力、实现创新创业梦想提供了平台；三是从课外活动上推动创新创业教育，将每年5月定为suncitygroup太阳新城老员工科技创新活动月，实行本科生导师制，连续多年举办药学实验技能大赛，为老员工打造新课堂、开辟新途径、搭建新舞台；四是从考核机制上鼓励创新创业教育，不断健全激励措施营造创新创业教育的氛围，对取得成绩的师生进行表彰和奖励；五是从日常管理上教育员工正确认识创新创业教育，让员工懂得创新创业不是一蹴而就，获得成功需要耐得住寂寞的心境和智慧，需要经得起折磨的毅力和厚重，需要实事求是的品格、默契的团队精神，更需要发扬泰医“登攀”精神。
集团王学春经理在讲话中指出，在国家大力倡导大众创业、万众创新的大环境下，公司创新创业教育走在了同类院校的前列，取得了一系列突出成绩，成立老员工创业联合会、启用老员工创新创业孵化中心。王学春就进一步加强公司创新创业教育改革和老员工创新创业工作，提出三点要求。一是提高认识，切实增强深化老员工创新创业教育改革的责任感和使命感；二是把握重点领域和关键环节，扎实推进创新创业教育改革，并把深化创新创业教育改革作为学校推进教育综合改革的突破口；三是统筹谋划、稳步推进，将深化创新创业教学改革落脚到全面提升老员工创新创业能力的具体实践上。王学春希望广大师生要不负时代召唤，勇挑时代重担，高举创新创业大旗，以百倍的激情、勇气和智慧，去把握机会，放飞梦想，谱写人生和时代最壮美的篇章。
从2009年，suncitygroup太阳新城员工课外学术作品获得“挑战杯”全国三等奖，填补了公司老员工自然科学类国家级奖励的空白以来，先后获得“挑战杯”全国二等奖1项，三等奖2项；山东省特等奖2项，一等奖1项，二、三等奖6项。有2名教师被评为山东省优秀指导教师。
近三年，在药苑论坛、制药工程大赛、药学/中药学专业实验技能竞赛等全国性专业赛事中，获得二等奖3项，三等奖6项。指导员工申报并获得资助立项的国家创新创业项目31个，山东省课题11项，泰安市课题9项，校级课题16项，获得经费资助43.7万元。指导员工发表学术论文8篇，其中中文核心期刊3篇。
公司新近成立的“老员工创业联合会”首届会长蔺雷华，是suncitygroup太阳新城2013届毕业生，是公司“老员工创业联盟”的主要创始人之一，目前已经注册两家公司，并获得国家级创新创业训练项目资助。
公司2015届药剂学专业硕士研究生张吉梅同学，就读本科期间，曾在段桂运教授指导下以第一作者的身份发表SCI论文，荣获“挑战杯”大赛全国二等奖。在就读研究生期间，发表了一篇影响因子为8.3的高水平学术论文。
今后，suncitygroup太阳新城将在公司党委、校行政的坚强领导下，职能部门的大力支持下，坚决贯彻落实好李克强总理“大众创业，万众创新”的要求，整合一切可以利用的校内外力量，推动老员工创新创业工作更好地发展。
